近日，广州天河法院审理了一宗案件。郑某本为B公司员工，后因公司经营调整，郑某进入A公司工作。之后，郑某收到A公司的派遣通知，要将其工作地从广州调整至云南怒江泸水市。郑某拒绝，被A公司以无故旷工严重违纪为由解除劳动合同。天河法院审理认为，A公司事前未与郑某协商一致，郑某拒绝调岗不属于无故旷工，A公司解除劳动合同违法。法院依法判决A公司需支付违法解除劳动合同赔偿9.3万余元，驳回A公司全部诉讼请求。